鄭磊
熟悉電腦游戲的人基本都買過英偉達的游戲顯卡，至少10年前被認為是這個領域的龍頭企業。也就是說，在過去的10年里，它變成了一只蝴蝶。隨著三年前人工智能AIGC技術的突破，英偉達在2023年股價上漲了238.9%，成為當年5月市值突破1萬億美元的第一家芯片公司，隨后市值繼續飆升，2024年6月突破3萬億美元。
許多人認為這家公司的成功是運氣造成的。作者仔細閱讀了《黃仁勛：英偉達之星》的傳記，對開啟新經濟時代的傳奇有了更全面的了解。坦白地說，黃仁勛在30歲時創立的公司從一開始就踩到了正確的鼓點，確實有運氣。20世紀90年代，計算機3D游戲開始出現，圖形處理器市場仍處于萌芽階段，計算機圖形僅限于少數專業領域。黃仁勛和另外兩位創始人對這一發展趨勢持樂觀態度，成立了英偉達，并開始創業。英偉達推出的3D加速卡還不成熟。1995年，其強大的競爭對手3Dfx推出了Vodooo顯卡，成為當時的代表。
英偉成功的第一步是選擇正確的計算機游戲，一個即將進入快速發展階段的細分領域。我不得不說，這是三位創始人對游戲行業的深刻洞察。在過去的三年里，技術路線錯誤、產品不被市場認可等問題幾乎倒閉，這也表明運氣屬于運氣。選擇正確的軌道也非常重要。企業的成功運作取決于強大的執行力。黃仁勛利用公司最后的資金購買了模擬器，并引進了新的技術負責人。他絕望的努力終于成功了。
黃仁勛、馬斯克和其他創始人和企業家的共同點是遠見和強大的執行力。他們的管理風格也非常個性化。例如，當黃仁勛發現員工的問題時，他會親自指出并立即解決這個問題。如果員工犯了錯誤，他經常在公共場合批評那些犯了錯誤的人。他認為這樣做會給所有在場的人留下深刻的印象，并吸取教訓。但他不會解雇員工。
黃仁勛最獨特的管理是要求公司的每個員工每周提交一份清單，列出他手頭最重要的五件事。每個星期五，他都會收到2萬封電子郵件，經常在深夜隨機查閱。他第一次從這些電子郵件中得到信息 討論Transformer架構，知道哪家公司用GPU訓練什么。這樣，英偉達就消除了官僚和大公司的疾病。
作者認為，雖然這種方法很好，但它花費了太多的時間和精力，而且很容易成為一種形式。也許將其限制在公司的主要人員范圍內會更有效。高新技術企業最有價值的資產是人才，特別是關鍵人才。其中一些是管理骨干，另一些是技術骨干。絕對有必要始終理解他們的想法和工作。這有點類似于清朝的“特殊折扣”報告系統，實踐證明這是一種有效的管理方法。
黃仁勛的運氣也體現在他對并行計算的投資上，這本身就是計算機游戲發展的一個重要節點。正是因為他進入了這個領域，他自然第二次踩到了鼓點。他很快意識到摩爾定律受到物理空間的限制，并將不可避免地結束。結論是，只有通過并行計算軟件才能繼續提高芯片的數據處理能力。這就是為什么他早在2006年就開始發展統一的CUDA計算架構。在市場和股東的壓力下，他長期以來一直在這方面進行大規模賭注，為今天在人工智能領域的成功奠定了堅實的基礎。這是一個罕見的洞察力。
遠見本身就是領導能力的重要組成部分。他創造了“零億美元市場”的概念，這意味著從一項尚未得到市場驗證的技術中判斷其未來的市場前景。黃仁勛很早就稱人工智能為他的零億美元市場，他認為人工智能很可能會改變計算范式。黃仁勛認為，他最早雇傭的CUDA之父約翰·尼克爾斯認為，這是一個未來可以顯示競爭壁壘的項目，正是它幫助英偉達趕上了英特爾。
黃仁勛親自推廣CUDA平臺，很多人認為深度學習的黃金時代背后真正的驅動力是英偉達。2012年Alex net，2016年Alphago和2022年ChatGPT分別使用了2塊、200塊到2000塊英偉達GPU。AIGC可以說是基于AI超級計算平臺英偉達CUDA和GPU的產品。英偉達用了30多年的時間改變了世界。當計算機視頻游戲流行時，英偉達的顯卡銷量大，虛擬貨幣挖掘機短缺時，其加速卡價格翻了一番。近10年來，英偉達通過軟硬件協調，在AI革命中確立了核心地位。
本專欄文章僅代表作者的個人觀點。
編輯：金杜
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