上市公司的經(jīng)營業(yè)績、員工薪酬和董事長薪酬是衡量其財(cái)務(wù)狀況的關(guān)鍵指標(biāo)。這些數(shù)據(jù)不僅可以揭示公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的潛在問題，而且可以為預(yù)測上市公司未來的發(fā)展提供有價(jià)值的參考。
根據(jù)2023年的數(shù)據(jù)，今年西部黃金業(yè)績大幅下滑，公司員工平均工資也有所下降，但董事長的工資卻有所上升。
自2002年成立以來，西部黃金一直專注于黃金和錳礦的雙重主營業(yè)務(wù)。其主要產(chǎn)品包括黃金和以自有錳礦為原料生產(chǎn)的電解錳。
根據(jù)金融界上市公司六力模型數(shù)據(jù)，2022年西部黃金扣除的非凈利潤為0.92億元，但進(jìn)入2023年后，該公司扣除的非凈利潤急劇下降至-2.52億元，從盈轉(zhuǎn)虧。
隨著公司業(yè)績的下滑，西部黃金的平均工資也受到了影響，從2022年的20.2萬元下降到2023年的18.2萬元。與此同時(shí)，員工總數(shù)也從2022年的2282人減少到2023年的1974人。
盡管如此，西部黃金董事長的工資還是顯著增加了。2022年，何建璋董事長的工資為61.0萬元，而2023年，新董事長唐向陽的工資增加到84.8萬元，增加到39.03%。
(來源金融界)編輯：金杜
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