2月4日，IT之家消息，Meta Meta高管們對公司內部會議內容的泄露感到厭煩，尤其是公司創始人馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）。為了解決這個問題，Meta發布了一份備忘錄，明確警告員工泄露內部信息可能會導致他們失業。然而，具有諷刺意味的是，備忘錄在發布后不久就被泄露了。
首席信息安全官蓋伊?羅森（Guy Rosen）然后再次強調了公司的“零泄露”政策。他明確表示，一旦發現員工共享內部信息，包括被解雇在內，將面臨嚴重后果。扎克伯格正在調整公司內部會議的透明度，以降低信息泄露的風險。根據Fortune獲得的一段音頻，扎克伯格在一次會議上提到：“我們試圖保持開放，但我說的一切都被泄露了。”
IT之家注意到，扎克伯格在最近的Meta會議上也提到了一些有爭議的更新。他提到，該公司將減少多樣性、公平性和包容性（DEI）項目，調整仇恨言論規則（包括性取向），以及如何使用績效指標來決定哪些員工可能會被裁員。羅森強調，公司信息的泄露或盜竊不僅會帶來直接的安全風險，而且會產生更深遠的影響。”我們的團隊士氣低落，我們浪費了開發產品、實現目標和使命的時間，”他說
為了打擊信息泄露，Meta正在改變傳統的問答方式，而是使用投票系統。該公司正在使用“投票”系統，員工可以提前提交問題并投票，以便討論將集中在每個人真正關心的話題上，以減少細節的泄露。在此之前，Meta允許員工在問答環節公開提問，并通過大拇指決定哪些問題將優先回答。但今年的情況發生了變化，投票數量被隱藏，評論功能被關閉。
對于像Meta這樣擁有大量員工的大型企業來說，信息泄露幾乎是不可避免的。團隊規模越大，就越難嚴格保密所有信息。
(來源金融界)編輯：金杜
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