證券代碼：68167證券簡稱：聚光科技公告號：2024-10101
公司董事會和全體董事保證公告內容不存在虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏，并依法對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
●西安聚光科技有限公司（以下簡稱“公司”）現調整核心技術人員，考慮到吳迪女士由于工作內容調整，不再直接參與公司核心技術相關工作，公司不再認定吳迪女士為核心技術人員，但仍在公司工作，擔任公司產品線總監。
●核心技術人員的調整不存在知識產權糾紛或潛在糾紛，不影響公司擁有的核心技術及其專利所有權的完整性，也不影響公司的技術優勢、核心競爭力和可持續創新能力。
一、核心技術人員調整的具體情況
公司現調整核心技術人員。考慮到吳迪女士因工作內容調整不再直接參與公司核心技術相關工作，公司不再認定吳迪女士為核心技術人員，但仍在公司擔任公司產品線總監。
(一)核心技術人員的基本情況
吳迪，女，1978年出生，中國國籍，無境外永久居留權，哈爾濱工業大學工程碩士，高級工程師。2008年3月加入公司，現任公司產品線總監；2014年11月至今，他是西安寧火炬投資有限公司的執行合伙人；2019年1月至2024年6月擔任公司監事。截至本公告披露之日，吳迪女士尚未直接持有公司股份。
(二)研發項目及知識產權參與情況
截至本公告披露之日，吳迪女士在任職期間參與研發的知識產權均為職務成果，相關所有權屬于公司，不存在與知識產權相關的糾紛或潛在糾紛，也不存在影響公司知識產權完整性的情況。
(三)保密和競業限制
公司與吳迪女士簽訂了保密協議和競業限制協議。雙方明確約定了保密內容、保密權利義務、違約責任、競業限制等事項。吳迪女士有義務保密她所知道的公司的技術秘密和其他商業秘密。
核心技術人員調整后，吳迪女士仍擔任公司產品線總監。根據相關協議，她將繼續遵守上述商業秘密保密義務。截至本公告披露之日，公司未發現吳迪女士違反保密協議和競業限制協議。
二、核心技術人員調整對公司的影響
公司高度重視研發工作，建立了完善的研發體系和管理機制，建立了科學合理的人才梯隊，確保了研發實力的連續性和穩定性，繼續推進核心技術和產品的迭代升級，為公司的長期發展注入無窮無盡的創新動力，對單一核心技術人員沒有重大依賴。從2021年到2023年，公司的R&D人員分別為146人、181人和166人，占公司總數的比例從19.92%提高到22.65%。截至2024年6月30日，公司擁有186名R&D人員，比2023年增加了R&D人員，其中碩士及以上學歷占50%以上。
核心技術人員的調整不存在知識產權糾紛或潛在糾紛，不影響公司擁有的核心技術及其專利所有權的完整性，也不影響公司的技術優勢、核心競爭力和可持續創新能力。
核心技術人員調整前后的具體情況如下：
三、公司采取的措施
截至本公告披露之日，公司核心技術人員的工作內容調整已完成，公司的生產經營和技術研發工作已有序進行。公司的研發團隊和研發體系結構完整，研發團隊可以支持公司現有和未來核心技術和產品的持續研發。未來，公司將繼續加強研發團隊建設，建立更加優秀、堅實的人才梯隊，不斷提高公司的綜合技術創新能力。
四、保薦人核實意見
經核實，發起人認為公司核心技術人員整體穩定，調整不會對公司的研發創新能力和核心競爭力產生重大不利影響，不存在知識產權糾紛或潛在糾紛，不影響公司知識產權的完整性。目前，公司的技術研發和日常運營正常進行。
綜上所述，保薦人對公司核心技術人員的調整沒有異議。
特此公告。
西安聚光科技有限公司董事會
2024年12月6日
編輯：金杜
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