2月5日，據(jù)權(quán)威消息了解從人力資源社會(huì)保障廳獲悉，該廳近日印發(fā)《加強(qiáng)人力資源支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建圈強(qiáng)鏈的十條措施》，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)化人才支撐保障、助力企業(yè)降本增效。
十條措施聚焦“15+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人力資源需求，圍繞“完善人力資源需求監(jiān)測(cè)機(jī)制”“加大企業(yè)用工招聘服務(wù)力度”“引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才”等10個(gè)方面，制定了相應(yīng)政策措施、目標(biāo)任務(wù)及配套活動(dòng)。具體包括——
完善人力資源需求監(jiān)測(cè)機(jī)制。常態(tài)開(kāi)展15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，每年納入監(jiān)測(cè)范圍的鏈主、鏈屬企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺(tái)總數(shù)不少于1500家。
加大企業(yè)用工招聘服務(wù)力度。將不少于500戶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，指定人社服務(wù)專員。每年開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)招聘不少于1000場(chǎng)，省級(jí)層面舉辦不少于2場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人力資源供需對(duì)接活動(dòng)。
引育集聚高層次產(chǎn)業(yè)人才。在省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選選拔、“天府學(xué)者”特聘專家選聘中設(shè)立專項(xiàng)，單獨(dú)設(shè)組、單列指標(biāo)。按規(guī)定支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才破格評(píng)審高級(jí)職稱，相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才。
增強(qiáng)專業(yè)化獵頭服務(wù)供給。做大做強(qiáng)“西部獵頭谷”，探索建立港澳“人才飛地”“人才驛站”。鼓勵(lì)各類（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、技術(shù)）創(chuàng)新中心和科技領(lǐng)軍、高新技術(shù)企業(yè)與獵頭機(jī)構(gòu)組建引才聯(lián)合體和人才服務(wù)集團(tuán)。
加強(qiáng)高技能人才培育。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。支持企業(yè)健全“新八級(jí)工”制度體系，開(kāi)展自主職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高技能人才示范培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。支持高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科研人員按規(guī)定在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈兼職或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)巡診活動(dòng)。
匹配人力資源服務(wù)供給。在主要承載地建設(shè)一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)性人才市場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造德陽(yáng)裝備制造、樂(lè)山文化旅游、雅安大數(shù)據(jù)等人才市場(chǎng)。鏈接各自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、綜合保稅區(qū)、國(guó)別園區(qū)等，為“走出去”企業(yè)提供全球化配屬服務(wù)。
優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境。加速兌現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年末，支持超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。
提高就業(yè)用工權(quán)益保障。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈小微企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議“綠色通道”。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障。完善“上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同”協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)跨地區(qū)合作交流。加強(qiáng)與本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，完善招商引企與招聘引才并舉制度。
去年以來(lái)，全省人社系統(tǒng)重點(diǎn)突出企業(yè)用工服務(wù)、人才引育支撐及社會(huì)保障等，為7747家企業(yè)解決用工88.8萬(wàn)人次，實(shí)施階段性降低社保費(fèi)率等政策為企業(yè)減負(fù)超120億元，工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才總量超97萬(wàn)人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年服務(wù)用工企業(yè)超200萬(wàn)家次、獵頭引才超10萬(wàn)人次。（四川日?qǐng)?bào)全媒體據(jù)權(quán)威消息了解 劉春華）
編輯：金杜
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