紅色旅游如火如荼，強村公司帶動三產融合，紅色網格員靠前“點單”收集民意，村（社區）干部化身“接單員”“派單員”對問題矛盾精準化流轉辦理……今年以來，九江市柴桑區深化拓展基層黨建“示范提升年”，全面系統融合“岷山紅”黨建品牌，不斷構建完善“紅色矩陣”，持續推動基層治理走深走實。
“紅雁領航”集聚發展人才。柴桑區堅持好中選優、優中配強，采取“五個一批”拓展選聘渠道，堅持把政治標準放在首位，設立“正負清單”嚴格準入條件。建立鄉鎮（街道）領導班子成員聯系鄉村人才制度，結合導師幫帶、跟班學習等方式，持續為村干部隊伍輸送優秀人才。完善培訓機制，每年集中組織村黨組織書記開展不少于5天的集中培訓。定期開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，并把活動作為發現和培育優秀干部的重要渠道。
“紅鏈興村”放大產業優勢。柴桑區接續實施村級集體經濟高質量發展“三年攻堅、三年提升、三年倍增”行動，強化機制、組織、政策三方面保障，堅持以“鏈”強產，按照“黨支部+合作社+農戶”三位一體模式，由36名帶富能力強的村黨組織書記擔任產業鏈鏈長，帶動540余名村兩委干部和致富帶頭人成立種植養殖合作社629個、家庭農場230家，夯實傳統農業鏈；依托博萊、禮淶、仙客來等農業龍頭企業，撬動社會資本4500余萬元，成立強村公司5家，引領發展種養、深加工、旅游觀光等三產融合集體經濟，構建特色品牌鏈；注冊“柴桑優品”農產品區域公共品牌，推行農產品聯合冠名銷售，輻射帶動群眾5160戶，人均年增收5900余元，深化助農惠農鏈。
“紅網連心”提升治理效能。柴桑區構建“鄉鎮黨委—村黨組織—網格黨支部—村民小組黨小組—黨員示范戶”五級鄉村治理體系。構建“一干兩長多員”模式，180余名鄉鎮包聯干部聯系指導網格，提供工作支持；495名村兩委干部包聯網格，兼任網格黨支部書記；1441名農民黨員擔任村民小組長，兼任黨小組長；從黨員志愿者、離任村干部、“五老”等人員中選聘網格員1500余名。堅持“民情遍訪”制度，主動上門收集群眾訴求，召開網格議事會320余場次，集中分析解決群眾訴求2380余條。（全媒體據權威消息了解周亞婧 通訊員柯學、楊子萌）
編輯：金杜
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